El proceso de reclamaciones por invalidez

El proceso de reclamaciones por invalidez típicamente es largo y arduo para las personas que intentan recorrerlo sin la orientación de un profesional experimentado y capacitado. Nuestro equipo de representantes calificados tiene una larga historia de ayuda a la gente como usted para llegar a un resultado de reclamación exitoso. Puede esperar que su representante haga pasar su reclamación de seguridad social por cinco pasos que se aplican a todos los casos de Invalidez de Seguro Social e Ingreso de Seguridad Complementario:

1. La Administración del Seguro Social debe determinar si actualmente está trabajando y, en caso afirmativo, si está trabajando en el nivel de Actividad Remunerada Sustancial (SGA). Este es un nivel financiero establecido cada año por la Administración del Seguro Social que representa un nivel de ingresos al cual una persona debería ser capaz de mantenerse a sí misma. Si está trabajando en o arriba del nivel de SGA según lo determina su evaluación, entonces usted no califica. Esto es sin importar la afección física o mental en la que esté basando su reclamación.
2. Si está trabajando por debajo del nivel de SGA establecido por la Administración del Seguro Social, entonces su reclamación de invalidez se evaluará mediante documentación médica. Aquí es donde se usarán los síntomas, resultados de laboratorio y otros hallazgos médicos para dar prueba de la naturaleza y validez de su reclamación de invalidez física o mental.
3. Una vez que se alcanza este paso, la Administración del Seguro Social debe determinar si su invalidez física o mental cumple el nivel de discapacidad que se requiere para cobertura de beneficios, según se indica en el “libro azul” (disponible ahora en ssa.gov) de la Administración del Seguro Social. Aunque no cumpla los criterios mencionados para el nivel de discapacidad adecuado en este punto, es posible que pueda avanzar a los pasos cuatro y cinco que tienen que ver con su capacidad para desempeñar un trabajo.
4. Se examinan sus responsabilidades y tareas laborales anteriores que abarcan quince años para determinar si tiene ahora la capacidad de ejecutar estas tareas en el nivel de SGA y, si no, si podría desempeñar otra función laboral teniendo en cuenta su invalidez física o mental.
5. Finalmente, la Administración del Seguro Social evaluará su capacidad de ejecutar posiblemente cualquier clase de tareas laborales considerando no solo su afección física o mental, sino también su edad, historia de trabajo y cualquier otro factor que puede contribuir con su capacidad de desempeñar tareas. Una vez que se determina que no puede trabajar en un nivel suficiente para mantenerse adecuadamente según los pasos anteriores, entonces está calificado para aprobación de beneficios por invalidez.